ストレス軽減業務分析

長く続いている仕事は先輩から代々引き継いできたものの、何のためにしているのかわからない業務が意外と多いものです。これらの仕事を整理することは、組織の生産性の向上につながるだけではなく、メンタルダウンの要因を軽減させる効果も生まれます。

少し前の調査ですが、１９９９年の社会経済生産性本部メンタル・ヘルス研究所（現；日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所）の『産業人のメンタルヘルスと企業経営』の調査報告でも、経営指標とメンタルヘルスには相関関係のあるものも多いと報告しています。

既存の業務を見直すことで、生産性及びメンタルヘルスの向上にお役立てください。